Publicatie

De beschikking van de Hoge Raad van 22 november 2019 (Hyatt-II2) ging over de vraag of de Staatsregeling van Aruba in de weg staat aan de contractuele verplichting van een werknemer tot het ondergaan van alcohol- en drugscontroles.

Regels zijn er om soms aan de kant te zetten: hoe vind je de gulden middenweg? Essay in Trouw, 27 november 2021

Novelle WCO I: een verkeerde stap in de goede richting

De positie van de werknemer en de ondernemingsraad onder de WHOA, bijdrage in Insolad Jaarboek 2021, Wet Homologatie Onderhands akkoord, Hoofdstuk 9, p. 203-218

Enkele gedachten over de bescherming van de vrijwilliger (ECLI:NL:RBAMS:2021:2730 en ECLI:NL:RBGEL:2019:5206)

Op 17 juli 2020 wees Hoge Raad de Nayak-beschikking, waarin – kort weergegeven – is geoordeeld dat bij een schadeplichtige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, het recht op en de hoogte van de transitievergoeding moeten worden vastgesteld uitgaande van de situatie dat regelmatig was opgezegd, ongeacht de bedoeling van de werkgever.

Deze zomer heeft minister Koolmees van SZW de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) aangeboden aan de Tweede Kamer.

De cumulatiegrond: combineren is nog niet zo eenvoudig, annotatie bij Rechtbank Noord-Holland 17 februari 2020, AR Updates 20 mei 2020

Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst beëindigen op basis van verwijtbaar handelen of nalaten van een werknemer.