Publicatie

Bescherming van het bedrijfsdebiet in een krappe arbeidsmarkt: een analyse van de rechtspraak over het concurrentiebeding tussen 2022 en 2025

Hoge Raad: "Pre-pack mag pas weer als er wettelijke regeling komt" (annotatie)

Nils is sinds 2013 vast auteur van SDU Commentaar Artikelgewijs. In zijn laatste bijdrage van 2023 geeft hij een toelichting op: artikel 7:670 BW waarin de verschillende opzegverboden staan, artikel 7:672 BW waarin de opzegtermijnen zijn geregeld, artikel 7:674 BW waarin is geregeld wat er gebeurt als de werknemer overlijdt en artikel 7:675 BW waarin de dood van werkgever en het mogelijke effect daarvan op de arbeidsovereenkomst is beschreven. Tot slot heeft Nils een toelichting geschreven op artikel 7:676 BW waarin het ontslag tijdens de proeftijd is geregeld.

In deze serie in het Tijdschrift voor Insolventierecht dit keer aandacht voor de positie van werknemers bij de verdeling van het actief van de gefailleerde werkgever.

In deze bijdrage wordt het arrest van het Europese Hof van Justitie van 28 april 2022 in de zaak Heiploeg/FNV besproken. In dit arrest wordt antwoord gegeven op prejudiciële vragen van de Hoge Raad over de in stilte voorbereide faillissementsdoorstart (de zgn. pre-pack).

Dat de COVID-19-periode een uitzonderlijke periode was, moge duidelijk zijn. De vraag is: welke invloed heeft die periode gehad op de rechtspraak en de rechtspraktijk van het arbeidsrecht? 

Noot bij Europese Hof van Justitie 28 april 2022, JAR 2022/127

Aanpak grensoverschrijdend gedrag in de sport: balanceren tussen effectieve aanpak en bescherming van betrokkenen Annotatie bij rb. Amsterdam

De recente TÜV-uitspraak van de Hoge Raad gaat over de onderzoeksplicht van de werkgever bij opzegging door de werknemer. Een vluchtige lezing van de uitspraak kan de indruk wekken dat de Hoge Raad een nuancering aanbrengt in zijn vaste jurisprudentie over dit onderwerp. Maar is dat echt zo?