Bescherming van het bedrijfsdebiet in een krappe arbeidsmarkt, ArbeidsRecht 2025/30

1.1 Krapte op de arbeidsmarkt

Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft onderzoek gedaan naar de krapte op de arbeidsmarkt. Uit dat onderzoek blijkt dat de krapte in 2022 op het hoogtepunt was. Werkgevers hebben er daarom belang bij personeel te behouden en te voorkomen dat zij overstappen naar de concurrent. In gerechtelijke procedures over het concurrentiebeding zal de belangenafweging echter niet in het voordeel van de werkgever uitvallen als slechts het belang van personeelsbehoud wordt aangevoerd. De Hoge Raad heeft in 2022 in het arrest Meijndert Trucking immers bevestigd dat het belang van de werkgever om een werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden, geen rol speelt bij de belangenafweging voor het concurrentiebeding, ook niet indien de werkgever tijd nodig heeft om in een krappe arbeidsmarkt vervangend personeel te vinden.