Robbert-Jan (1991) houdt zich bezig met alle facetten van het arbeidsrecht, waaronder ontslagrecht, reorganisaties, medezeggenschap, statutair bestuurders en (schijn)zelfstandigheid. Zijn advies is praktisch en gericht op de bredere strategie van de cliënt. Hij begeleidt regelmatig buitenlandse en Nederlandse werkgevers in grote (reorganisatie)projecten en adviseert vaak over trajecten met een ondernemingsraad.

Robbert-Jan studeerde af aan de Universiteit van Amsterdam in de master Privaatrecht (commerciële rechtspraktijk) en rondde aan de Vrije Universiteit Amsterdam de master Arbeidsrecht af. Robbert-Jan heeft in 2021 cum laude de postdoctorale specialisatieopleiding Grotius Arbeidsrecht afgerond.

Vanaf 2016 werkte Robbert-Jan als advocaat op de arbeidsrechtsectie van een groot advocatenkantoor. In 2019 maakte Robbert-Jan de overstap naar DingemansVanderKind.

Robbert-Jan heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub)rechtsgebieden geregistreerd: Arbeidsrecht – sub:medezeggenschap, collectief ontslag en internationaal arbeidsrecht.

Robbert-Jan is lid van de volgende specialisatieverenigingen:

• Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
• European Employment Lawyers Association (EELA)
• Vereniging voor Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA)