Kim Hakvoort

Kim Hakvoort (1987) studeerde Nederlands recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Zij studeerde cum laude af in Burgerlijk recht – specialisatie Arbeidsrecht – en Strafrecht.

Tijdens haar studie was zij werkzaam als student-assistent aan de Radboud Universiteit Nijmegen op de vaksectie Sociaal recht onder leiding van prof. mr. L.G. Verburg. Daarnaast werkte zij enige tijd als juridisch medewerker bij GGZ Oost Brabant.

Kim houdt zich bezig met alle facetten van het arbeidsrecht. Kim werkt vanaf begin 2013 bij DingemansVanderKind. Zij is lid van de Raad van Advies vanuit de Rechtspraktijk van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Radboud Universiteit Nijmegen. Kim publiceert regelmatig en is tevens auteur van Sdu Commentaar Arbeidsrecht Artikelgewijs

Kim is lid en tevens bestuurssecretaris van de Vereniging voor Jonge Arbeidsrecht Advocaten.

T +31 20 344 64 80
E kim@dvdk.nl

  • ‘Up or out’ onder de WWZ, ArbeidsRecht 2015/3

  • Nooit te oud om te leren: de transitievergoeding voor de 50-plusser, TAP 2014/6 (met Pascal Kruit)

  • De toekomst van het flexibele arbeidscontract, Aan de slag – Platform voor arbeidsmarktprofessionals (Performa), 2014/1.

  • De ondernemingsovereenkomst ex artikel 32 lid 2 WOR – suggesties voor verheldering, Arbeidsrechtelijke reflecties 2014, Reeks Vereniging voor Arbeidsrecht nr. 42, Kluwer 2014 (met Charlotte Dingemans, onder redactie van mr. dr. L.C.J. Sprengers en mr. dr. G.W. van der Voet)

  • SDU Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs, SDU Uitgevers, Den Haag 2013, commentaar op artikel 7:681 t/m 7:683 BW

  • De kennelijke onredelijkheid van de rekentool www.hoelangwerkloos.nl, TAP 2013/6 (met Just Janse de Jonge).

  • Noot bij: Rb. Rotterdam 24 april 2013, JIN 2013/131 (kennelijk onredelijk ontslag statutair bestuurder)

  • Noot bij: HR 26 oktober 2012, JIN 2012, 194 (Quirijns/Theodoor Gilissen Bankiers)